個が立つ組織-平和酒造4代目が考える幸福度倍増の低成長モデル
山本 典正

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【内容紹介】
「閉鎖的で硬直化した組織」から「オープンで柔軟性の高い組織」へ-。日本酒「紀土」、リキュール「鶴梅」を醸す平和酒造4代目が、会社の持続的成長を支えた組織改革と人材育成、日本酒と日本の未来への思いを綴る。