社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!
小山 昇


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【内容紹介】
会社の実力は、社員の学歴ではなく、社員教育の量で決まる。中小企業は「新卒社員率5割」を目指せ! 18年連続増収&離職率3%の会社社長が、人材の「採用」「教育」「定着」の鉄則を具体的に明かす。