さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

ダイバーシティ(経営)

フルキャリマネジメント-子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得


フルキャリマネジメント-子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得
武田 佳奈

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
子育てにも仕事にも前向きな「フルキャリ」は何を望んでいるのか。現場のリーダーや人事担当者に向け、フルキャリのパフォーマンスとチームパフォーマンスを最大化するマネジメント手法について示唆する。

働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。-女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革(DO BOOKS)


働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。-女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革(DO BOOKS)
雅樂川 陽子
DO BOOKS

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
スタッフの仕事と家事・育児をどう両立させるか。忙しさからくるコミュニケーション不足をどう解消するか。「長く・いきいきと働ける」しくみ作りに取り組んできた女性社長が、女性の職場ならではの課題と解決法を教える。

日本でいちばん女性がいきいきする会社


日本でいちばん女性がいきいきする会社
坂本 光司 藤井 正隆 坂本 洋介

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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ケーススタディ職場のLGBT -場面で学ぶ正しい理解と適切な対応 セクシュアル・マイノリティ-


ケーススタディ職場のLGBT -場面で学ぶ正しい理解と適切な対応 セクシュアル・マイノリティ-
寺原 真希子 東京表参道法律事務所

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
基礎知識や職場におけるセクシュアル・マイノリティ対応の必要性を整理。社内の各場面及び業種ごとのケーススタディを取り上げ、法的観点と現実的対応の両面から具体的な対応策ないし方向性を示す。社内諸規程改定例も掲載。

ダイバーシティ経営と人材活用 -多様な働き方を支援する企業の取り組み-


ダイバーシティ経営と人材活用 -多様な働き方を支援する企業の取り組み-
佐藤 博樹 武石 恵美子 松原 光代 今野 浩一郎 松浦 民恵 高村 静 石原 直子 高畑 祐三子 矢島 洋子 池田 心豪 朝井 友紀子

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。

LGBTを知る


LGBTを知る
森永 貴彦
日経文庫

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
性的マイノリティの総称のひとつとして使われる「LGBT」の基礎知識から、企業が社内外で取り組むべきことまで、国内の現状を踏まえながら丁寧に解説する。LGBTへの取り組み事例も豊富に収録。

トランスジェンダーと職場環境ハンドブック -誰もが働きやすい職場づくり-


トランスジェンダーと職場環境ハンドブック -誰もが働きやすい職場づくり-
東 優子 虹色ダイバーシティ ReBit

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
トランスジェンダーの直面する問題と要望に対し、企業ができることとは。国内外の研究に基づく知見や企業事例、実際に働いているトランスジェンダーの声などを紹介する。LGBT・SOGIの基礎知識も収録。

女性活躍の推進 -資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革-


女性活躍の推進 -資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革-
山極 清子

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
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予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
どうしたら女性活躍の阻害要因を取り除き、女性管理職登用が実現できるのか。資生堂でダイバーシティ経営に向けた意識改革・行動改革と女性の活躍推進を実践してきた著者が、その具体的取り組みを詳述する。

非正規って言うな! -ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学-


非正規って言うな! -ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学-
平賀 充記

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
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予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
実は、非正規雇用の83%は暗くない! 数々の求人メディア編集長を歴任したアルバイトの専門家が、魚の眼・虫の眼・鳥の眼といった3つのアングルから、非正規雇用のリアルを語る。
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