さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

リーダーシップ

世界一ワクワクするリーダーの教科書


世界一ワクワクするリーダーの教科書
大嶋 啓介

予約数: 1
予想待ち時間: 2週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
どうすれば、圧倒的に人が輝くチームがつくれるのか。人が育つチームがつくれるのか。圧倒的に最高の結果を出すチームをつくれるのか。たくさんの魅力的なリーダーと出会い、学んだ方法を紹介する。書き込み式ワーク付き。

女性管理職1年目の教科書


女性管理職1年目の教科書
野見山 玲子 斉藤 麻子

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
管理職って長時間労働? 男性の上司や部下との接し方は? 仕事とプライベートの両立は? 女性が管理職をより楽しめるように、知っておくべきことや身につけるべきことを紹介する。

座右の書『貞観政要』-中国古典に学ぶ「世界最高のリーダー論」(角川新書 K-298)


座右の書『貞観政要』-中国古典に学ぶ「世界最高のリーダー論」(角川新書 K-298)
出口 治明
角川新書

予約数: 14
予想待ち時間: 7か月程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
中国史上もっとも国内が治まった時代に、ときの皇帝・太宗と臣下たちが行った政治の要諦をまとめた「貞観政要」。北条政子や徳川家康、明治天皇も愛読した帝王学を、やさしく、深く解説する。

1万人のリーダーが悩んでいること


1万人のリーダーが悩んでいること
浅井 浩一

予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
部下を見守る、自身を磨く、チームをつくる…。リーダーが抱える「悩み」を5つの視点に基づき分類し、「業績を出すためのマネジメント」を効果的に機能させる方法・考え方を明確に記す。

1兆ドルコーチ-シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え


1兆ドルコーチ-シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え
エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ アラン・イーグル 櫻井 祐子

予約数: 50
予想待ち時間: 1年以上
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
「心理的安全性」が潜在能力を引き出す、チームを最適化すれば問題は解決する…。シリコンバレー中の成功者に絶大な影響を与えた伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきた、彼の教えのすべてを紹介する。

最軽量のマネジメント-マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。(サイボウズ式ブックス)


最軽量のマネジメント-マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。(サイボウズ式ブックス)
山田 理
サイボウズ式ブックス

予約数: 6
予想待ち時間: 3か月程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
寄せられた過度な期待と責任からマネジャーを解放するための本。「100人100通りの働き方」を実現したサイボウズの取締役が、マネジャーの仕事を減らし、チームの多様な働き方を成り立たせる方法を、実践例をもとに解説。

女性マネージャーの働き方改革2.0-「成長」と「育成」のための処方箋


女性マネージャーの働き方改革2.0-「成長」と「育成」のための処方箋
高田 朝子

予約数: 0
予想待ち時間: なし
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
どのように働くのか、どう働けば幸せなのか。男性が再点検してこそ「女性の働き方」も変わる! 管理職に向けて、女性マネージャーやその候補者と真摯に向き合い、育成を通してともに成長していくためのコツを伝える。

結果を出すリーダーはどこが違うのか


結果を出すリーダーはどこが違うのか
竹中 平蔵

予約数: 1
予想待ち時間: 2週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
真のリーターシップとは。これからの日本に必要なリーダーとは。歴史上の人物、政治家、経営者、スポーツ指導者等、これまでに現れたさまざまな分野のリーダーについて考察。さらに、彼らについて詳しい人との対談も収録する。

課長のABC-2分で変わるマネジメント 課長塾


課長のABC-2分で変わるマネジメント 課長塾
石田 淳

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
部下を育てる、組織を考える…。マネジメントをはじめとしたよりよい「課長=マネジャー」となるための心得を、「行動科学マネジメント」の考え方をベースに、2分間で読み切れる単話形式でまとめる。

デキるマネージャーは余計なことをしない-「やめる」ことから始めよう


デキるマネージャーは余計なことをしない-「やめる」ことから始めよう
沢渡 あまね

予約数: 1
予想待ち時間: 2週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
部下のモチベーションを上げようとするのではなく、モチベーションを下げている仕事のやり方や慣習を排除しよう。マネージャーの頭痛の種を取り除く、42の「しないこと」を紹介する。
記事検索
アクセスカウンター

    タグクラウド
    最新コメント
    「最新トラックバック」は提供を終了しました。
    • ライブドアブログ