さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

人事・労務管理

マルチプル・ワーカー「複業」の時代 -働き方の新たな選択肢-


マルチプル・ワーカー「複業」の時代 -働き方の新たな選択肢-
山田 英夫

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
「複業」は人生100年時代の“個人の武器”。会社の枠に縛られない新しい働き方の概念や意義を解説。実際に複(副)業を認めている企業や個人の事例も紹介し、その条件や課題を浮き彫りにする。

人事こそ最強の経営戦略 -日本型・グローバル人事の教科書-


人事こそ最強の経営戦略 -日本型・グローバル人事の教科書-
南 和気

予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
日本企業の強みを生かしつつ、人事のグローバル化を正しく進めていくための具体的な方法と、その際に人事が知っておくべき考え方を余すことなく伝える。パナソニック、オムロンなど、グローバル人事に取り組む企業事例も掲載。

困った社員対策マニュアル -すべての管理職必読! 最新トラブル事例と労基署対策-


困った社員対策マニュアル -すべての管理職必読! 最新トラブル事例と労基署対策-
安中 繁

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
残業代、勤務時間、ハラスメント、解雇…。「困った社員」のトラブル対策から、労基署対策、「働き方改革」で起こる“まさか”のトラブルまで。裁判例を参考に、職場で起こりがちな労使トラブルについて解説する。

なぜ、御社は若手が辞めるのか


なぜ、御社は若手が辞めるのか
山本 寛
日経プレミアシリーズ

予約数: 10
予想待ち時間: 5か月程度
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【内容紹介】
労働環境、人間関係、給料…。若手社員が去る会社の問題は一体どこにあるのか。会社には言えない離職者の本音をインタビューから探り出し、社員を定着させるための職場づくりについて人事担当者・経営者の声からヒントを示す。

図解募集から内定までの採用マニュアル


図解募集から内定までの採用マニュアル
本田 和盛

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
新卒、中途、派遣、アルバイトなどの採用をやさしく解説。効率的な募集方法や、書類選考、面接でのチェックポイント、採用に関する法規制、内定者管理とトラブル対応の基本などを網羅。書式例、チェックリスト付き。

中小企業のための外国人雇用マニュアル


中小企業のための外国人雇用マニュアル
若松 絵里

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
外国人雇用を検討している中小企業の代表者や人事担当者に向けて、外国人雇用に関する基礎知識と、就労ビザの申請方法などの入国管理手続について解説する。国籍別の人材傾向や、知っておきたい連絡先等も掲載。

ビジネスパーソンのための折れないメンタルのつくり方


ビジネスパーソンのための折れないメンタルのつくり方
相場 聖

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
自分の心をコントロールできる人だけが、壁を乗り越え、成長することができる。ビジネスパーソンに向けて、折れないメンタルをつくるための、簡単な27の方法を紹介。自分に合った方法がわかるタイプ分けテストも掲載する。

企業にはびこる名ばかり産業医


企業にはびこる名ばかり産業医
鈴木 友紀夫
経営者新書

予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
従業員の健康を守ることで労働生産性を上げる「健康経営」の考え方、そのキーマンとなる「産業医」の実情を明らかにし、産業保健制度の概要と、事業所と医師の側から見た問題点を分析・整理。産業保健のあるべき姿を提言する。

「ネコ型」人間の時代 -直感こそAIに勝る-


「ネコ型」人間の時代 -直感こそAIに勝る-
太田 肇
平凡社新書

予約数: 4
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
自らが自由に自発的に行動する「ネコ型」人間を育てるには、どんな関わり方や環境づくりが必要か。国内外の多くの事例を盛り込みながら、指示待ちの「イヌ型」日本人の行動様式の根本的な転換を説く。

社内評価の強化書 -上司の“評価エラー”を逆手に取る出世の法則-


社内評価の強化書 -上司の“評価エラー”を逆手に取る出世の法則-
森中 謙介

予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
社内評価は、思っている以上にコントロールすることができる。上司が陥りがちな5つの評価エラーを取り上げ、自分の評価が下がらないよう注意する、あるいは自分の評価が上がるように工夫するポイントとノウハウを提案する。
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