さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

人事管理

この働き方改革が企業と従業員を変える-ぜひ取り組みたくなる成功の3カ条


この働き方改革が企業と従業員を変える-ぜひ取り組みたくなる成功の3カ条
大和総研コンサルティング本部

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
働き方を変え、従業員が達成感を得る仕組みが回りはじめれば、企業業績の向上につながる! 人材を取り巻く環境と課題、今後の人事制度の行方を考察し、事例を紹介。改革の方向性や具体的な施策を検討する際の指針を示す。

やる気と笑顔の繁盛店の「ほめシート」


やる気と笑顔の繁盛店の「ほめシート」
原 邦雄

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
スタッフがやる気を出し、店の雰囲気が良くなり、売上が確実にアップする「ほめ方」と、「ほめシート」の活用法を具体的に紹介する。切り取って使える「ほめシート」付き。

連鎖退職(日経プレミアシリーズ 403)


連鎖退職(日経プレミアシリーズ 403)
山本 寛
日経プレミアシリーズ

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
1人の退職をきっかけに退職者が続出-。人手不足が社会問題化する中で、さまざまな会社から「連鎖退職」の報告を受ける。なぜ起こるのか、どんな業種で起こりやすいか、予防策はあるのか等を当事者の声をもとにあぶりだす。

部下を動かす!-超一流の伝え方・三流の伝え方


部下を動かす!-超一流の伝え方・三流の伝え方
大岩 俊之

予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
部下が自然に動くようになる伝え方の極意を、「指示・命令の出し方」「褒め方・叱り方」といったテーマごとに、できる上司の「超一流の伝え方」と残念な上司の「三流の伝え方」という対比を使って紹介する。

パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド


パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド
平賀 充記

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
パートやアルバイトの求人に対する応募が劇的に増える方法や、いい人材を他店にとられないための面接法、入社した人材を辞めさせないための育成ノウハウを紹介。勝ち組の実例も多数収録。

任せるリーダーが実践している1on1の技術


任せるリーダーが実践している1on1の技術
小倉 広

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
上司と部下の間で、週1回〜月1回、30分〜1時間程度、用事がなくても定期的に行う1対1の対話「1on1」。その実践に必要なスキル、メソッド、マインドを、アドラー心理学の要素も含めて解説する。

スターバックス流最高の育て方


スターバックス流最高の育て方
毛利 英昭

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
なぜ、スターバックスは人が集まり、働く人が楽しそうなのか? 自律組織を作ることでパートナーと顧客の信頼関係を強固にし、熱狂的なファンを作り上げることに成功しているスターバックスの秘密を解き明かす。

仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング


仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング
石田 淳

予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
行動分析学をベースとした科学的マネジメントを日本に適するようにアレンジした「行動科学マネジメント」に基づいて、部下を成長させるための理屈とノウハウを具体的に紹介する。各章末にチェックリスト付き。

図解働き方改革法らくらく対応マニュアル-パッとつかめる実務のステップ


図解働き方改革法らくらく対応マニュアル-パッとつかめる実務のステップ
松原 煕隆

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
「働き方改革法」による各種法改正について、中小企業の担当者が「何を」「いつまでに」対応すべきかを、図やフローチャートなどを用いてわかりやすく解説。主要ひな型のダウンロードサービス付き。

教える技術 外国人と働く編 行動科学を使ってできる人が育つ


教える技術 外国人と働く編 行動科学を使ってできる人が育つ
石田 淳 甲畑 智康

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
大切なのは「教え方」! 外国人スタッフに関わるエピソードなども交え、「外国人と働くための教える技術」のポイントを伝える。「言葉」と「文化・習慣の違い」の問題をクリアするための配慮の仕方や具体的なアイデアも掲載。
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