さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

人事管理

人材力・組織力強化アクションリスト-忙しい中小企業の経営企画・人事担当者のための


人材力・組織力強化アクションリスト-忙しい中小企業の経営企画・人事担当者のための
清水 裕一


予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
中小企業を成長させる鍵は、「人と組織の強化」にある。人材・組織の問題を解決するにあたって有益な知識やノウハウを紹介するとともに、問題を検討するためのアクションリストを掲載。

これからのオフィスワークマネジメント-働き方改革からテレワークそしてDXへ!


これからのオフィスワークマネジメント-働き方改革からテレワークそしてDXへ!
宮崎 敬


予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
人間の判断やコミュニケーションのウエイトが高いオフィスワーク。ミス・トラブル防止、残業削減に必要な考え方とは? 著者の事務マネジメント経験と研究成果に裏付けられたノウハウを提供。テレワークの課題等も取り上げる。

人事の組み立て-脱日本型雇用のトリセツ 欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度


人事の組み立て-脱日本型雇用のトリセツ 欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度
海老原 嗣生


予約数: 14
予想待ち時間: 4か月程度
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【内容紹介】
本気で日本型雇用を変えるためには、雇用システム・人事を隅々まで理解して、根治を目指さなければならない。欧米と日本の雇用システムの違い、日本型雇用につきまとう社会問題を解説し、最適な人事管理術を提案する。

ドイツではそんなに働かない(角川新書 K-357)


ドイツではそんなに働かない(角川新書 K-357)
隅田 貫
角川新書

予約数: 10
予想待ち時間: 5か月程度
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【内容紹介】
なぜドイツでは、「日本の1.4倍」の生産性が生まれるのか? 通算約20年ドイツで暮らし、働いてきた著者が、その経験に基づいて、生産性の高いドイツの働き方、会社のリアルを伝える。

リアル企業内イノベーター-革新を成功につなげるエコシステム


リアル企業内イノベーター-革新を成功につなげるエコシステム
半田 純一


予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
企業内イノベーションを起こすのはどのような人物で、どのように生まれ、活躍するかを、実在の企業内イノベーターへの濃密なインタビューから解明。成功した企業イノベーションに共通する組織的枠組みも紹介する。

シンプルに人を動かす5W1Hマネジメント-もう、「的はずれな問い」で時間をムダにしない!


シンプルに人を動かす5W1Hマネジメント-もう、「的はずれな問い」で時間をムダにしない!
渡邉 光太郎


予約数: 12
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
マネジメントのさまざまなシーンで5W1Hをベースとした考え方と問いを利用すれば、部下の思考力・成長力もチームの生産性もみるみる上がる! 5W1Hの技術と問いを、18のケースで紹介する。

10年後の人事部-専門家・実務家のインタビューから紐解く人事部の未来


10年後の人事部-専門家・実務家のインタビューから紐解く人事部の未来
滝田 誠一郎


予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
2030年、少子高齢化、HRテクノロジー等の変化を受けて、人事部の役割や位置づけは激変する。人事の専門家20人のインタビューを通して、これからの人事のあるべき姿をあぶり出す。『労政時報』等連載をもとに書籍化。

自分で考えて動く部下が育つすごい質問30(青春新書INTELLIGENCE PI-614)


自分で考えて動く部下が育つすごい質問30(青春新書INTELLIGENCE PI-614)
大塚 寿
青春新書INTELLIGENCE

予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
あれこれ言うより、部下の思考が動く「質問」を! ビジネスシーンでの頻度が高い順に、30の育成場面について「できる人ほどつい出ちゃう残念な言い方」とその理由を説明し、「すごい質問を使った言葉のかけ方」を紹介する。

社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!


社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!
小山 昇


予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
会社の実力は、社員の学歴ではなく、社員教育の量で決まる。中小企業は「新卒社員率5割」を目指せ! 18年連続増収&離職率3%の会社社長が、人材の「採用」「教育」「定着」の鉄則を具体的に明かす。

働かないおじさんが御社をダメにする-ミドル人材活躍のための処方箋(PHP新書 1249)


働かないおじさんが御社をダメにする-ミドル人材活躍のための処方箋(PHP新書 1249)
白河 桃子
PHP新書

予約数: 10
予想待ち時間: 5か月程度
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【内容紹介】
「働かないおじさん=成果を出せないミドル社員」を、あの企業はどう変えたのか。大和証券、森下仁丹、ロート製薬などの事例を紹介し、「ミドル活躍で伸びる」会社の共通点を徹底解説する。
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