さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

人材育成

一人でも部下がいる人のためのほめ方の教科書


一人でも部下がいる人のためのほめ方の教科書
中村 早岐子 西出 ひろ子

予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
心に響く「ほめ方」をマスターすれば、部下や後輩に伝えるべきことを伝えながら、よりよい人間関係を築けるようになる。さまざまなビジネスシーンですぐに実践できるノウハウを、わかりやすく紹介する。

研修アクティビティハンドブック-参加者のモチベーションを引き出す学習テクニック


研修アクティビティハンドブック-参加者のモチベーションを引き出す学習テクニック
中村 文子 ボブ・パイク

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
「教える」「伝える」研修を、「自ら学ぶ」研修に変えるには? 世界30カ国で実践される参加者主体の研修手法を紹介。50の研修アクティビティをオープニング、クロージング、エナジャイザーといったシーン別に解説する。

部下を動かす!-超一流の伝え方・三流の伝え方


部下を動かす!-超一流の伝え方・三流の伝え方
大岩 俊之

予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
部下が自然に動くようになる伝え方の極意を、「指示・命令の出し方」「褒め方・叱り方」といったテーマごとに、できる上司の「超一流の伝え方」と残念な上司の「三流の伝え方」という対比を使って紹介する。

マンガでわかるすごい掃除-仕事の効率が上がる!会社の業績が上がる!


マンガでわかるすごい掃除-仕事の効率が上がる!会社の業績が上がる!
今村 暁

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
1.5トンのゴミを捨て、売上がV字回復! 持たない経営で社員満足度日本一に! 掃除で変わった11社のストーリーをマンガで公開。すぐに取り組めるよう、具体的なメソッドも11STEPにまとめて紹介する。

人事担当者のための人材育成の教科書


人事担当者のための人材育成の教科書
網谷 征洋

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
人材育成業界で32年間実績を積んできた著者が、長年実践してきた人材育成の方法を中心に、人材戦略の策定の仕方、社内との連携の取り方まで、事例を交えて詳しく紹介する。

任せるリーダーが実践している1on1の技術


任せるリーダーが実践している1on1の技術
小倉 広

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
上司と部下の間で、週1回〜月1回、30分〜1時間程度、用事がなくても定期的に行う1対1の対話「1on1」。その実践に必要なスキル、メソッド、マインドを、アドラー心理学の要素も含めて解説する。

仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング


仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング
石田 淳

予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
行動分析学をベースとした科学的マネジメントを日本に適するようにアレンジした「行動科学マネジメント」に基づいて、部下を成長させるための理屈とノウハウを具体的に紹介する。各章末にチェックリスト付き。

モチベーション・ドリブン -働き方改革で組織が壊れる前に-


モチベーション・ドリブン -働き方改革で組織が壊れる前に-
小笹 芳央

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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知識移転のダイナミズム -実践コミュニティは国境を越えて-


知識移転のダイナミズム -実践コミュニティは国境を越えて-
中西 善信

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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人事が直面する職場トラブル -パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集-


人事が直面する職場トラブル -パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集-
樋口 ユミ

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
どこからどこまでがハラスメントになるのか。どのように対処すべきなのか。さまざまなハラスメントや、ハラスメント過敏、パワハラ上司が生まれるプロセスなどについて、事例とともに解説し、その解決方法を紹介する。
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