さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

人材育成

任せるリーダーが実践している1on1の技術


任せるリーダーが実践している1on1の技術
小倉 広

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
上司と部下の間で、週1回〜月1回、30分〜1時間程度、用事がなくても定期的に行う1対1の対話「1on1」。その実践に必要なスキル、メソッド、マインドを、アドラー心理学の要素も含めて解説する。

仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング


仕事も部下の成長スピードも速くなる1分ミーティング
石田 淳

予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
行動分析学をベースとした科学的マネジメントを日本に適するようにアレンジした「行動科学マネジメント」に基づいて、部下を成長させるための理屈とノウハウを具体的に紹介する。各章末にチェックリスト付き。

モチベーション・ドリブン -働き方改革で組織が壊れる前に-


モチベーション・ドリブン -働き方改革で組織が壊れる前に-
小笹 芳央

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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知識移転のダイナミズム -実践コミュニティは国境を越えて-


知識移転のダイナミズム -実践コミュニティは国境を越えて-
中西 善信

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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人事が直面する職場トラブル -パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集-


人事が直面する職場トラブル -パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集-
樋口 ユミ

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
どこからどこまでがハラスメントになるのか。どのように対処すべきなのか。さまざまなハラスメントや、ハラスメント過敏、パワハラ上司が生まれるプロセスなどについて、事例とともに解説し、その解決方法を紹介する。

コーチングの基本 -この1冊ですべてわかる-


コーチングの基本 -この1冊ですべてわかる-
鈴木 義幸 コーチ・エィ

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
コーチがもつべき3つの視点、コーチングの3原則、組織の中でのコーチング活用事例など、基本ステップから実践的なスキルまでを会話例と共に紹介。2010年以降に進んでいる「組織開発」のコーチング事例を盛り込んだ新版。

コミュ力ゼロからの「新社会人」入門 -仕事の不安がスッキリ解消!厳選メソッド49-


コミュ力ゼロからの「新社会人」入門 -仕事の不安がスッキリ解消!厳選メソッド49-
渡瀬 謙

予約数: 1
予想待ち時間: 2週程度
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【内容紹介】
性格やしゃべりのスキルとコミュニケーション能力は関係ない。無口の営業スタイルで、リクルート入社10か月目に営業達成率全国トップになった著者が、人付き合いが苦手な新社会人のために、職場での会話テクや処世術を紹介。

すぐに役立つ!コーチングの基本と活用法 -明日からマネジメントに使える50のテクニック-


すぐに役立つ!コーチングの基本と活用法 -明日からマネジメントに使える50のテクニック-
中城 卓哉

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
主に中小企業の経営者や、部下を抱える管理職のために、「ビジネスですぐに使えるコーチングの技術」を紹介。部下をマネジメントするなかで直面するであろう課題と、そのときに役立つコーチングのスキルや考え方を解説する。

ベーシック・コーチング実践ワークブック


ベーシック・コーチング実践ワークブック
土岐 優美
図解ポケット

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
マネジメントスキル、コミュニケーションスキルとして定着しつつあり、活用範囲が広がっている「コーチング」について解説したワークブック。図解やイラスト、設問なども豊富に収録。ワークシートのダウンロードサービス付き。

新入社員に贈る言葉 [2019]


新入社員に贈る言葉 [2019]
経団連出版 大畑 大介 有働 由美子 佐々木 俊弥 土井 善晴 古市 憲寿 豊長 雄二 千住 博 佐山 展生 大田 弘子 coba 山崎 直子 中西 宏明 寺川 寿子 松井 孝典 ピーター・フランクル 清家 篤 西郷 真理子 森田 正光 本川 達雄 伊丹 敬之 茂山 七五三 ウェイウェイ・ウー 古賀 信行 山田 五郎 青木 奈緒 大野 和士 西垣 通 岸本 葉子 松沢 哲郎 嵐山 光三郎 池野 美映 片桐 貞光 勅使河原 茜 石川 九楊 轡田 隆史 中島 誠之助 岩松 了 香山 リカ 佐伯 啓思 米本 昌平 川畠 成道 ランディー・チャネル宗榮 井原 慶子 箭内 道彦 藤原 美智子 荒俣 宏 小泉 武夫 富田 隆 川島 英子 川勝 平太

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
よりよい職場、よりよい社会、よりよい日本を築き上げるにはどうすればよいのか。これから社会人となる人たちへ、各分野で活躍している人々から贈る、ゆたかな職場生活のための言葉の花束。
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