さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

労働

会社苦いかしょっぱいか -社長と社員の日本文化史-


会社苦いかしょっぱいか -社長と社員の日本文化史-
パオロ・マッツァリーノ

Amazonでの評価:(4.5/5.0)
予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
「むかしの人は立派だった」史観が驚きと爆笑とともにふっとぶ! 明治大正昭和の文献・史料をもとにひもとく、日本の社長と社員の異色の文化史。『Web春秋』連載に描き下ろしを加え書籍化。

労基署がやってきた!


労基署がやってきた!
森井 博子
宝島社新書

Amazonでの評価:(4.2/5.0)
予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
サービス残業による逮捕・送検の経験を持ち、労働局・労働基準監督署で要職を歴任。「伝説の女性署長」と呼ばれた元労働基準監督官の著者が、どのように企業調査、捜査、送検するのかなど労基署の舞台裏を明かす。

産業医が見る過労自殺企業の内側


産業医が見る過労自殺企業の内側
大室 正志
集英社新書

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
死ぬまで働く社員、働かせる会社には、共通する“構造”がある! あなたと、あなたの会社は大丈夫? のべ3万人の社員を診てきた産業医が、過労自殺の原因と対処法を教える。

口述労働「組合」法入門 -労務屋の書いた 通勤や仕事の合間、就寝前の30分に「読む」講義-


口述労働「組合」法入門 -労務屋の書いた 通勤や仕事の合間、就寝前の30分に「読む」講義-
小西 義博

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
長年企業の労使関係に携わってきた実務家(=労務屋)である著者が、労働組合法について、極力条文は原文のまま掲載し、重要箇所にはアンダーラインをひくなどわかりやすく解説する。判例も多数紹介。

東大卒貧困ワーカー


東大卒貧困ワーカー
中沢 彰吾
新潮新書

Amazonでの評価:(4.5/5.0)
予約数: 7
予想待ち時間: 4か月程度
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【内容紹介】
日給1300円、交通費ピンハネ、徹夜12時間労働…。東大卒・元アナウンサーが、介護退職した後に見たのは、奴隷労働にも等しい「派遣・非正規」の実態だった。潜入取材で見えてきた、知られざる労働現場の真実を明かす。

シンギュラリティ・ビジネス -AI時代に勝ち残る企業と人の条件-


シンギュラリティ・ビジネス -AI時代に勝ち残る企業と人の条件-
齋藤 和紀
幻冬舎新書

Amazonでの評価:(4.3/5.0)
予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
あらゆる技術は未曽有のスピードで進化し、これまで富を生んできた技術が非収益化。AIに仕事を奪われる危機に晒されている。そんな中で成長を遂げるビジネスは何か? シンギュラリティに向かう時代のビジネスを読み解く。

企業別組合は日本の「トロイの木馬」


企業別組合は日本の「トロイの木馬」
宮前 忠夫

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
「労働組合」という用語・概念も「企業別組合」という組織形態も、世界の非常識であることを歴史的・理論的に検証。戦前・戦後の内外の議論を批判的に分析・総括し、企業別組合体制克服をめざす様々な「蠢動」を紹介する。

働き方の男女不平等 理論と実証分析


働き方の男女不平等 理論と実証分析
山口 一男

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
日本では女性の高学歴化や社会進出でかえって不平等が拡大するパラドックスを、ルービンの因果推論など最新分析手法で解明。男女の所得や管理職割合の格差、統計的差別の不合理性などを分析する。

育児は仕事の役に立つ -「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ-


育児は仕事の役に立つ -「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ-
浜屋 祐子 中原 淳
光文社新書

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
予約数: 20
予想待ち時間: 5か月程度
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【内容紹介】
残業大国・日本の働き方は、共働き世帯が変えていく。「育児経験がリーダーシップ促進など、ビジネスパーソンによい影響を与える」という研究を元に、未来の働き方を考える。家庭・仕事・子育てがうまく回るノウハウも満載。

成功する精神障害者雇用 -受入準備・採用面接・定着支援-


成功する精神障害者雇用 -受入準備・採用面接・定着支援-
刎田 文記 江森 智之

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
精神障害者の雇用にまつわる不安を解消! さまざまな見えない障害について説明し、精神障害者の雇用を成功させるための具体的な手立てなどを紹介。さらに、職場での「つまずき」への対策を、事例を挙げて解説する。
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