さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

労働時間

入門図解会社で使う労働時間・休日・休暇・休職・休業の法律と書式-事業者必携 働き方改革法に対応!


入門図解会社で使う労働時間・休日・休暇・休職・休業の法律と書式-事業者必携 働き方改革法に対応!
小島 彰

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
労働時間・休日・休暇の法律知識について取り上げ、割増賃金の取扱いや休日・年休のしくみを解説。みなし労働時間・変形労働時間、休職・休業・育児休業・介護休業の法律と手続きも説明。実務書式も豊富に掲載。

残業学 -明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?-


残業学 -明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?-
中原 淳 パーソル総合研究所
光文社新書

予約数: 6
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
なぜ日本人は長時間労働をしているのか。歴史、習慣、システム、働く人の思い…2万人を超える調査データを分析し、あらゆる角度から徹底的に残業の実態を解明する。「希望の残業学」プロジェクトを書籍化。

学校をブラックから解放する -教員の長時間労働の解消とワーク・ライフ・バランスの実現-


学校をブラックから解放する -教員の長時間労働の解消とワーク・ライフ・バランスの実現-
教職員の働き方改革推進プロジェクト

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
現在検討されている「変形労働時間制の導入」は、教員の長時間労働を解消するどころか、逆効果になりかねない。教員の長時間労働の解消とワーク・ライフ・バランスの実現のため、労働時間規制の代替案を示す。

なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? -会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ-


なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? -会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ-
萩原 京二 労働時間MBOコンサルタント協会

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
労働時間を短縮しても会社が儲かる仕組みとは? 残業に関する誤解について説明し、労働時間の改善だけでなく、社員も成長する「労働時間MBO制度」のポイントと導入方法を解説。助成金を活用した労働時間の改善法も紹介。

医師の労働時間は看護業務の「分業化」で削減する


医師の労働時間は看護業務の「分業化」で削減する
中 友美

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
医師の働き方改革なくして、病院経営の安定化は達成できない! 看護業務の分業化を切り口に、医師の長時間労働を解決するための具体策を解説。医師業務を委譲するための方策についても触れる。

労働時間・残業代 裁判所の判断がスグわかる本


労働時間・残業代 裁判所の判断がスグわかる本
中野 公義

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
その就業規則・給与形態、裁判になったらどうなる? 残業代請求事件における、様々な事実認定のポイント、労務管理、証拠収集などの対応方法を効率よくまとめて提示。巻末に「労働契約法」などの資料を掲載する。

就労条件総合調査 平成29年版


就労条件総合調査 平成29年版
厚生労働省政策統括官(統計・情報政策担当)

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
平成29年1月に実施した「就労条件総合調査」の結果を取りまとめたもの。我が国の16大産業に属する民間企業の労働時間制度、定年制等、賃金制度についての調査結果を掲載。

教師のブラック残業 -「定額働かせ放題」を強いる給特法とは?!-


教師のブラック残業 -「定額働かせ放題」を強いる給特法とは?!-
内田 良 斉藤 ひでみ

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
教師がどれほど残業しても「定額働かせ放題」なのはなぜか? 異常な法律、「給特法」とは何か? 教員の働き方改革をツイッターを中心に盛り上げてきた「先生たち自身」の声を、リアル職員室にまで拡げるべく編まれた一冊。

社長のための残業時間規制対策


社長のための残業時間規制対策
鳥飼 重和 小島 健一 日本経済新聞出版社
日経MOOK

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
会社の経営者が社員の労働時間に無頓着でいられる時代は終わった。労働時間の考え方から経営者の責任までを解説し、未払い残業代問題がいかに中小企業にとってリスクとなるかを説明。「働き方改革」の処方せんを提示する。

5時に帰るドイツ人、5時から頑張る日本人 -ドイツに27年住んでわかった定時に帰る仕事術-


5時に帰るドイツ人、5時から頑張る日本人 -ドイツに27年住んでわかった定時に帰る仕事術-
熊谷 徹
SB新書

Amazonでの評価:(3.8/5.0)
予約数: 6
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
ドイツ在住27年の著者が、“残業が当たり前の日本”と、“残業しないのが当たり前のドイツ”の違いを徹底分析。最短の勤務時間で最大のパフォーマンスを発揮するための方法、考え方を個人・組織・国のレベルで伝授する。
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