さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

労働時間

これ1冊でぜんぶわかる!労働時間制度と36協定


これ1冊でぜんぶわかる!労働時間制度と36協定
神内 伸浩

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
労働時間制度の原則、管理監督者、変形労働時間制…。労働時間制度の基本から、「36協定」の結び方・書き方・届け出・運用までを、弁護士がやさしく解説する。規定例等も収録。

図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務 最新版


図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務 最新版
佐藤 広一

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
「働き方改革関連法」の内容を踏まえて、企業が知っておくべき労働時間や休日・休暇に関するルールを、豊富な図表で解説。実務のポイントに沿って、1項目を2ページ見開きでコンパクトに説明する。

めっしほうこう-学校の働き方改革を通して未来の教育をひらく


めっしほうこう-学校の働き方改革を通して未来の教育をひらく
藤川 伸治

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
学校現場はブラック企業並みの労働環境だ。1円も支払われない時間外手当、ボランティアに等しい部活指導…。近未来の学校を舞台に、過労で倒れる熱血教師を描きだす物語から、学校現場の闇と克服への道すじを示す。

「労働時間管理」の基本と実務対応 第3版(労政時報選書)


「労働時間管理」の基本と実務対応 第3版(労政時報選書)
中井 智子
労政時報選書

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
労働時間制度、休日・休暇等の問題を中心に、労働基準法で定める労働時間の諸制度を解説。実務上でぶつかりそうな問題についてもQ&A形式で説明する。2017年施行の改正育児・介護休業法等を新たに取り上げた第3版。

入門図解会社で使う労働時間・休日・休暇・休職・休業の法律と書式-事業者必携 働き方改革法に対応!


入門図解会社で使う労働時間・休日・休暇・休職・休業の法律と書式-事業者必携 働き方改革法に対応!
小島 彰

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
労働時間・休日・休暇の法律知識について取り上げ、割増賃金の取扱いや休日・年休のしくみを解説。みなし労働時間・変形労働時間、休職・休業・育児休業・介護休業の法律と手続きも説明。実務書式も豊富に掲載。

残業学 -明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?-


残業学 -明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?-
中原 淳 パーソル総合研究所
光文社新書

予約数: 6
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
なぜ日本人は長時間労働をしているのか。歴史、習慣、システム、働く人の思い…2万人を超える調査データを分析し、あらゆる角度から徹底的に残業の実態を解明する。「希望の残業学」プロジェクトを書籍化。

学校をブラックから解放する -教員の長時間労働の解消とワーク・ライフ・バランスの実現-


学校をブラックから解放する -教員の長時間労働の解消とワーク・ライフ・バランスの実現-
教職員の働き方改革推進プロジェクト

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
現在検討されている「変形労働時間制の導入」は、教員の長時間労働を解消するどころか、逆効果になりかねない。教員の長時間労働の解消とワーク・ライフ・バランスの実現のため、労働時間規制の代替案を示す。

なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? -会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ-


なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? -会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ-
萩原 京二 労働時間MBOコンサルタント協会

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
労働時間を短縮しても会社が儲かる仕組みとは? 残業に関する誤解について説明し、労働時間の改善だけでなく、社員も成長する「労働時間MBO制度」のポイントと導入方法を解説。助成金を活用した労働時間の改善法も紹介。

医師の労働時間は看護業務の「分業化」で削減する


医師の労働時間は看護業務の「分業化」で削減する
中 友美

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
医師の働き方改革なくして、病院経営の安定化は達成できない! 看護業務の分業化を切り口に、医師の長時間労働を解決するための具体策を解説。医師業務を委譲するための方策についても触れる。

労働時間・残業代 裁判所の判断がスグわかる本


労働時間・残業代 裁判所の判断がスグわかる本
中野 公義

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
その就業規則・給与形態、裁判になったらどうなる? 残業代請求事件における、様々な事実認定のポイント、労務管理、証拠収集などの対応方法を効率よくまとめて提示。巻末に「労働契約法」などの資料を掲載する。
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