さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

動機づけ

「承認欲求」の呪縛


「承認欲求」の呪縛
太田 肇
新潮新書

予約数: 4
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
「認められたい」が破滅を招く! 誰しもがもつ「承認欲求」の本質を深く探り、上手にコントロールする画期的な方法を示す。人間関係の向上や組織での成果アップに変換するヒントが満載。

モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ術


モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ術
鈴木 颯人

予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
やる気のない相手に効く言葉とは? 指示がいらなくなる目標の立て方がある? スポーツメンタルコーチが、メンバーのモチベーションを効率よく引き出す方法を5つのステップに沿って紹介。

自己実現という罠 -悪用される「内発的動機づけ」-


自己実現という罠 -悪用される「内発的動機づけ」-
榎本 博明
平凡社新書

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
「仕事で輝こう」「夢を実現しよう」は、政府やあくどい経営者が都合よく、低賃金でコキ使うための詭弁。「やりがい搾取」の構図を解き明かし、無自覚のうちに植えつけられた仕事観や、その社会的背景、対処法について考える。

3Mで学んだニューロマネジメント -脳科学を活用して組織・人のモチベーションを高める実践方法!-


3Mで学んだニューロマネジメント -脳科学を活用して組織・人のモチベーションを高める実践方法!-
大久保 孝俊

Amazonでの評価:(4.0/5.0)
予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
失敗を恐れず挑戦を続けるチームをつくり、部員の「心を動かす」! 数々のイノベーションで知られる3Mにおいて著者が体得した、脳科学を活用して組織・人のモチベーション(やる気)を高めるマネジメント手法を紹介する。

図解モチベーション大百科


図解モチベーション大百科
池田 貴将

Amazonでの評価:(3.9/5.0)
予約数: 10
予想待ち時間: 5か月程度
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【内容紹介】
どうすれば、人は意欲的になれるのか? 「ゴールを間近に感じさせる」「目標を具体的にする」「こちらから先に好意を寄せる」など、一流研究機関の学者たちが実験によって解き明かした心理・行動パターンを紹介する。

知識ゼロからのモチベーションアップ法


知識ゼロからのモチベーションアップ法
太田 肇

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
能力を伸ばし、楽しみながら働ける組織を作るには。組織や集団、人間関係など社会的要因に重点を置き、一人ひとりがモチベーションを上げることのできるしくみ作りのノウハウを、イラストとともにわかりやすく解説する。

松下幸之助に学ぶモチベーション・マネジメントの真髓 -ダイバーシティ時代の部下の束ね方-


松下幸之助に学ぶモチベーション・マネジメントの真髓 -ダイバーシティ時代の部下の束ね方-
小笹 芳央

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
「経営の神様」松下幸之助にまつわる数々のエピソードを、モチベーションにフォーカスして整理編集し、普遍的な人材マネジメント術として伝える。人に気づきを与えて行動を引き出すコミュニケーション力と、感化力が身に付く。

動機づけのマネジメント -最高のマネジャーがやるべきたった1つのこと-


動機づけのマネジメント -最高のマネジャーがやるべきたった1つのこと-
横田 雅俊

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
なぜ上司の熱意は伝わらないのか。働くことに意義を見出せない部下などの心に火をつけるためには、どのようなマネジメントが効果的なのか。そのノウハウを科学的なアプローチで分析してまとめる。

やり抜く人の9つの習慣 -コロンビア大学の成功の科学-


やり抜く人の9つの習慣 -コロンビア大学の成功の科学-
ハイディ・グラント・ハルバーソン 林田レジリ浩文

Amazonでの評価:(4.4/5.0)
予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
成功とは「正しい選択」「正しい戦略」「正しい行動」によってつかむもの。心理学者としてのこれまでの研究をもとに、目標を達成できる人に共通する思考や行動を「9つの習慣」にまとめて紹介する。

ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み


ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み
近藤 宣之

Amazonでの評価:(4.1/5.0)
予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
10年以上離職率ほぼゼロ、倒産寸前「7度の崖っぷち」からの復活、23年連続黒字は社員のモチベーションが10割-。人を大切にしながら利益を上げる会社の仕組みを具体的に紹介する。問答集も収録。
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