さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

勤務評定

図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 改訂新版


図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 改訂新版
山元 浩二

予約数: 0
予想待ち時間: なし
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
リーダーが育つ! 社員全員が成長する! どんな中小企業でも通用する人材育成の仕組み、「ビジョン実現型人事評価制度」を紹介する。折り込みの表、評価制度づくりに必要な10のテンプレートのダウンロードサービスつき。

人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本


人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本
山本 昌幸 尾田 ちひろ

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
人事評価制度をどのような目的で策定・運用し、どのような効果が得られるのか。また、その効果を得るためにはどのような人事評価制度を策定すべきか。50分で理解でき、1日で策定できるよう、イラストを多用して解説する。

なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? -人事の超プロが教える評価される人、されない人-


なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? -人事の超プロが教える評価される人、されない人-
西尾 太

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
会社における「評価の仕組み」を明らかにするとともに、そこに「性格」がどのように影響しているのかを詳しく解説。評価を高めるためにすべき行動などを紹介する。性格を見える化する自己診断チェックシートも収録。

時代遅れの人事評価制度を刷新する -そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?-


時代遅れの人事評価制度を刷新する -そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?-
タムラ・チャンドラー ヒューマンバリュー 阿諏訪 博一

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
成果や人の成長につながる人事評価制度改革の実践ガイド。仕組み、戦略・カルチャー・マインドセット、フィロソフィー転換の3つの層の観点から、今の時代に合ったカスタマイズされたパフォーマンス・マネジメントを提唱する。

人事考課制度の決め方・運用の仕方


人事考課制度の決め方・運用の仕方
荻原 勝

予約数: 0
予想待ち時間: なし
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
社員の給与管理・人事管理を適正に行っていくためには、人事考課制度が必要不可欠。人事考課制度の決め方と運用の仕方を、実務に即して具体的に解説する。

社内評価の強化書 -上司の“評価エラー”を逆手に取る出世の法則-


社内評価の強化書 -上司の“評価エラー”を逆手に取る出世の法則-
森中 謙介

予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
社内評価は、思っている以上にコントロールすることができる。上司が陥りがちな5つの評価エラーを取り上げ、自分の評価が下がらないよう注意する、あるいは自分の評価が上がるように工夫するポイントとノウハウを提案する。

ドイツの人事評価 -民間労働者、公務員および学校教員に関する日独比較研究-


ドイツの人事評価 -民間労働者、公務員および学校教員に関する日独比較研究-
藤内 和公

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
図書館で予約する 携帯から
Amazonを見る 携帯から
【内容紹介】
ドイツの民間企業、公務部門(公務労働者、官吏)および学校教員の人事評価について、法的取扱や利用・運用の実情を明らかにすると同時に日独比較を行い、ドイツの全体像と日本の特色・課題を浮かび上がらせる。
記事検索
アクセスカウンター

    タグクラウド
    最新コメント
    「最新トラックバック」は提供を終了しました。
    • ライブドアブログ