さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

経営学・企業

地域の価値を高める新たな官民協働事業のすすめ方 -道路、橋梁、上下水道、廃棄物処理施設、学校、病院、高齢者向け施設、住民サービス施設等へのPPP・PFI・コンセッション...


地域の価値を高める新たな官民協働事業のすすめ方 -道路、橋梁、上下水道、廃棄物処理施設、学校、病院、高齢者向け施設、住民サービス施設等へのPPP・PFI・コンセッション等の適用事例-
井熊 均 石田 直美

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
日本のPPP・PFIの歴史を再確認し、価値創造のための新たな取り組みとして注目されるコンセッションと民間提案制度について詳述。次世代指向のPPPをすすめるための、実務面での重要課題への取り組み方策も述べる。

日経ニュースで読む経営力の基礎知識


日経ニュースで読む経営力の基礎知識
武類 雅典

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
戦略、ファイナンス、組織・人事…。日経新聞の記者として企業ニュースを最前線で取材してきた著者が、経営学や企業経営に関わる基礎知識を、シャープの身売り、ソフトバンク巨額買収といった実例とともにやさしく解説する。

サクッと起業してサクッと売却する -就職でもなく自営業でもない新しい働き方 ビジョンも理念も仲間もいらない-


サクッと起業してサクッと売却する -就職でもなく自営業でもない新しい働き方 ビジョンも理念も仲間もいらない-
正田 圭

Amazonでの評価:(3.5/5.0)
予約数: 4
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
15歳で起業、自身で6度事業を売却し、現在は投資銀行の世界でGame Changerを目指す若手シリアルアントレプレナーが、会社を作って売却する方法論を語る。WEB連載記事を大幅加筆して書籍化。

日産、神戸製鋼は何を間違えたのか


日産、神戸製鋼は何を間違えたのか
今沢 真

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
日産自動車、神戸製鋼…。日本を代表するもの作り企業の不正が相次いでいる。企業不正を取材した著者が、各企業のケースで何が問題なのかを分かりやすく解説。毎日新聞ウェブサイト『経済プレミア』掲載記事に加筆して書籍化。

日本でいちばん大切にしたい会社 6


日本でいちばん大切にしたい会社 6
坂本 光司

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
予約数: 5
予想待ち時間: 3か月程度
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【内容紹介】
長年、企業の現場研究に携わってきた著者が抽出した「日本一」価値のある企業とは? 「マコセーエージェンシー」「柿の実幼稚園」「アイワード」など、人重視、幸せ重視の経営を愚直に実践している6社を紹介する。

創業から廃業まで中小企業のための経営法務Q&A


創業から廃業まで中小企業のための経営法務Q&A
木村 貴司 経営法務研究会

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
予約数: 1
予想待ち時間: 2週程度
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【内容紹介】
中小企業の経営コンサルティングを行う中小企業診断士らが、中小企業の経営者や法務担当者に向け、わかりやすく記した経営法務の入門書。創業・設立から廃業・清算まで、中小企業に降りかかる問題を網羅し、Q&A形式で解説。

キャリアを手放す勇気 -東大卒・マッキンゼー経由・お笑い芸人-


キャリアを手放す勇気 -東大卒・マッキンゼー経由・お笑い芸人-
石井 てる美
日経ビジネス人文庫

Amazonでの評価:(3.8/5.0)
予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
人生は一度きり。他人の目なんか気にしてる場合じゃない! 東大院卒、マッキンゼー社員からお笑い芸人に転身した著者が、その決断に至るまでの七転八倒のプロセスと、決断後の思いを綴る。“働くことのリアル”が伝わる一冊。

200社に足を運んでわかったお客さんがホイホイ集まる法則


200社に足を運んでわかったお客さんがホイホイ集まる法則
竹内 謙礼

予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
独自の企画や商品開発によって、お客さんを集め、売り上げを伸ばし続けるお店・会社は確実に存在する。人気コンサルタントが、とっておきの成功事例50を「売れる秘訣」とともに紹介。『日経MJ』連載を大幅加筆。

社会が選ぶ企業


社会が選ぶ企業
KPMGジャパン統合報告センター・オブ・エクセレンス

Amazonでの評価:(4.0/5.0)
予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
社会的課題の解決を通じて、財務的価値と社会的価値の双方を生み出す企業だけが生き残る! インタンジブルズ、マテリアリティ、レスポンシビリティ、アウトカムの4つのキーワードから、新しい経営と情報開示のあり方を説く。

経営継承の鎖 -「歴代成長」企業のDNAを探る-


経営継承の鎖 -「歴代成長」企業のDNAを探る-
松田 真一

Amazonでの評価:(5.0/5.0)
予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
人材や仕組みに大差のない巨大企業が継承後の盛衰を分けてきたのはなぜなのか。「経営陣入替」の慣習が継承後の衰退を招いてきたことをデータで裏づけ、経営陣を基軸にした経営継承の再構築を提案する。
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