さいたま市図書館新着情報(非公式)

さいたま市図書館の新着図書の情報をお知らせします

雇用

AI時代の労働の哲学(講談社選書メチエ 711)


AI時代の労働の哲学(講談社選書メチエ 711)
稲葉 振一郎
講談社選書メチエ

予約数: 3
予想待ち時間: 2か月程度
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【内容紹介】
AIが人間の仕事を奪うというのは、技術が仕事を奪うという「古くて新しい問題」。AI化のインパクトはこれまでの機械化と同じなのか。「労働」概念自体から振り返り、資本主義そのものへの影響まで射程に入れて検討する。

いい人財が集まる会社の採用の思考法-いい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術


いい人財が集まる会社の採用の思考法-いい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術
酒井 利昌 坂本 光司

予約数: 2
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
採用とは、限られたパイの奪い合いだ! 中小企業のための最強の採用戦略を公開。付加価値を生み出す人財を採用し、成長し続けている会社に共通する「採用」に対する考え方、ノウハウ、実践法を事例を交えて解説する。

外国人・留学生を雇い使う前に読む本 令和元年7月改訂


外国人・留学生を雇い使う前に読む本 令和元年7月改訂
永井 弘行

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
大卒外国人の雇い入れや留学生のアルバイト活用などにあたり経営者・人事責任者が押さえておくべきポイントについて、日本人採用との違いを明確にしてわかりやすく解説する。法改正と在留資格「高度専門職」についても記す。

ゼロから始める外国人雇用実務ガイド-在留資格取得から労務管理まで


ゼロから始める外国人雇用実務ガイド-在留資格取得から労務管理まで
佐藤 正巳

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
在留資格取得から外国人の採用・雇用、最適な労務管理まで、新時代の外国人雇用の実務について、豊富な実例とともにわかりやすく解説。人事担当者がミスしてはいけない重要ポイントも掲載。改正入管法に対応。

人材争奪-世界基準のタレントを確保する


人材争奪-世界基準のタレントを確保する
平本 宏幸

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
あらゆる企業にとって最重要の経営課題となっている優秀な人材の確保。高騰する報酬、能力を引き出す職場環境、働きがいのある仕事の提示など、世界基準のタレントを確保するための競争の最前線を徹底解説する。

待ったなし!外国人雇用-STORYで学ぶ入管法改正 2019年度最新版


待ったなし!外国人雇用-STORYで学ぶ入管法改正 2019年度最新版
西河 豊 松本 光正

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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【内容紹介】
外国人を受入れるしくみや外国人の労務管理のポイントなどをわかりやすく解説。さらに、就労ビザと技能実習の両方で外国人を活用している田尻商事のストーリーを通して、外国人雇用の実態を紹介する。

採用に強い会社は何をしているか-52の事例から読み解く採用の原理原則


採用に強い会社は何をしているか-52の事例から読み解く採用の原理原則
青田 努

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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【内容紹介】
欲しい人材を惹きつけ、見立て、辞退させない具体策を、地方の会社から有名企業、ベンチャーまで、さまざまな採用の成功事例とともに紹介する。採用担当者の悩みを解決するヒントが満載。チェックリスト付き。

はじめての外国人雇用


はじめての外国人雇用
嘉納 英樹 福井 佑理

予約数: 0
予想待ち時間: なし
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「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール -脱志望動機&コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新常識」-


「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール -脱志望動機&コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新常識」-
釘崎 清秀 伊達 洋駆

予約数: 0
予想待ち時間: 1週程度
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知らない人を採ってはいけない -新しい世界基準「リファラル採用」の教科書-


知らない人を採ってはいけない -新しい世界基準「リファラル採用」の教科書-
白潟 敏朗

予約数: 1
予想待ち時間: 1か月程度
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【内容紹介】
「リファラル採用」とは、社員の紹介・推薦による採用活動のこと。その概要・メリット・デメリット・リスクを説明し、具体的な進め方の手順、用意する資料のサンプル・実例を掲載。リファラル採用の成功事例も紹介する。
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